Marţi, 21 Februarie 2012 13:26
Angajatorii care încadrează în muncă pe o perioadă nedeterminată şomeri în vârstă de peste 45 de ani primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană încadrată, o subvenţie. Suma reprezintă un salariu minim brut pe ţară în
vigoare în luna pentru care se face plata, acordată pentru fiecare persoană încadrată. Subvenţia se acordă începând cu data încheierii convenţiei, iar angajatorul este scutit, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă persoanelor încadrate din această categorie. De asemenea, angajatorii care beneficiază de această subvenţie trebuie să respecte câteva obligaţii.
„Cei care încadrează pe durată nedeterminată persoane peste 45 de ani, au obligaţia să menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puţin doi ani de la data încadrării în muncă a acestora. Totodată angajatorii vor depune lunar până în data de 25 a fiecărei luni, la AJOFM, odată cu declaraţia lunară privind obligaţiile de plată către bugetul asigurărilor de şomaj, un tabel nominal însoţit de o copie după statele de plată şi foaia de prezenţă lunară”, ne-au spus reprezentanţii Agenţiei Locale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Angajatorii care încetează din motive imputabile lor raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor astfel încadrate, anterior termenului de 2 ani, sunt obligaţi să restituie în totalitate către AJOFM sumele încasate pentru fiecare persoană, plus dobânda de referinţă a B.N.R. în vigoare la data încetării raporturilor de muncă....
Sursa: